Kebijakan ESG dari NEXT BASKET

Dewasa ini bisnis memainkan peran yang semakin krusial dalam proses kemasyarakatan, termasuk pembuktian dan pembudayaan tanggung jawab. Dan bila pengaruh suatu perusahaan sebesar sumber daya finansial, manusia, dan intelektualnya, maka formulanya sederhana saja: perusahaan menginvestasikan uangnya di area yang sesuai dengan nilai-nilai yang dianutnya.

Dalam manajemen korporasi masa kini, jalur tanggung jawab secara jelas dituangkan dalam kebijakan lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) perusahaan, yang mengacu pada pengelolaan tanggung jawab perusahaan, sosial, dan ekologi.

Sederhananya, inilah model yang NEXT BASKET gunakan untuk menciptakan nilai tambah bukan hanya bagi lingkungan bisnis tetapi juga bagi seluruh ekosistem di sekitarnya: lingkungan, masyarakat, pemangku kepentingan, pelanggan, karyawan, dan juga pemilik.

Nilai tambah ini bukan sekadar strategi bisnis atau investasi pada pencitraan positif di mata publik. Ini adalah sesuatu yang lebih – yakni cerminan dari keyakinan mendalam kami bahwa kami memiliki sumber daya untuk menjadi agen perubahan yang dibutuhkan lingkungan.

Berikut cara kami menerapkan teori ini dalam praktik.

Kebijakan untuk kelestarian lingkungan hidup

Tim NEXT BASKET sangat berkomitmen pada persoalan kelestarian lingkungan hidup kita, tidak hanya sebagai filosofi tetapi sebagai upaya sehari-hari untuk meminimalkan jejak karbon.  Kami bermitra dengan konsultan terkemuka di bidang ekologi yang membantu kami membangun proses yang berkelanjutan di keseluruhan mata rantainya. Ini termasuk mengurangi konsumsi energi, berinvestasi pada sumber daya terbarukan, serta mengontrol kebijakan daur ulang dan pengolahan semua limbah yang dihasilkan di berbagai bagian perusahaan.

Di luar struktur kami, NEXT BASKET mendukung berbagai inisiatif di bidang ekologi, misalnya penelitian ilmiah dan kasus-kasus yang memerlukan tindakan khusus dalam jangka pendek.

Kebijakan yang bertanggung jawab secara sosial

Pertama dan terutama, kebijakan NEXT BASKET berdasar pada sikap yang positif, suportif, dan loyal terhadap individu.  Hal ini dapat terlihat pada model interaksi dan kerja sama kami dengan karyawan, pemasok, pelanggan, mitra, subkontraktor, dan komunitas mikro yang berhubungan.

Kondisi dalam setiap tempat kerja di NEXT BASKET sejalan dengan nilai yang kami junjung tinggi pada kesehatan, keselamatan, martabat, dan pengembangan pribadi individu – sebagai bagian dari grup dan sebagai sebuah entitas independen.

Dalam konteks yang lebih luas, kebijakan tanggung jawab sosial kami mencakup dukungan ahli, pensponsoran keuangan reguler, dan anggaran amal untuk tujuan sosial yang berarti, yang setiap bulannya dipilih lewat partisipasi seluruh karyawan kami.

Kebijakan untuk pengelolaan tanggung jawab perusahaan

Seiring dengan pertumbuhan bisnis kami, tanggung jawab kami meningkat pula – khususnya terhadap higienisitas internal dalam hal komunikasi, pengambilan keputusan, dan pembagian tanggung jawab.  Karenanya kami menginvestasikan waktu, profesionalisme, dan inovasi demi menjaga struktur internal kami supaya bisa dibanggakan oleh kami dan karyawan kami.

Kami tidak hanya bertujuan memelihara lingkungan yang baik di dalam perusahaan, tapi juga memiliki model bisnis yang berkelanjutan berdasarkan transparansi dan keamanan kerja.  Prioritas spesifik kami meliputi remunerasi yang adil, peningkatan keahlian, kondisi kerja yang sangat baik, dan perlawanan sepenuhnya terhadap praktik diskriminatif, lobi, ataupun korupsi.

Kriteria tata kelola perusahaan kami yang tinggi didasarkan pada penilaian risiko yang realistis, pengendalian internal yang ketat, dan komunikasi yang transparan di antara seluruh bagian perusahaan.

Kami menerapkan teori dalam praktik

Kebijakan ESG dari NEXT BASKET tidak bersifat aspirasional atau ditangguhkan hingga masa depan yang tidak ditentukan.  Semuanya itu merupakan cara kami beroperasi pada saat ini juga sementara tetap beradaptasi dengan kebutuhan tim kami, situasi komunitas kita, dan tantangan terhadap iklim kita.

Prosesnya setiap bulan dimulai dari hari pertama hingga hari kelima dengan pemilihan awal inisiatif sosial atau ekologi. Idealnya, semua inisiatif itu bertujuan untuk menyediakan sumber daya bagi pengembangan ide, penyelesaian kasus, atau bantuan kepada masyarakat yang kurang beruntung.

Dari hari keenam hingga hari kedua puluh setiap bulannya, seluruh pegawai NEXT BASKET memilih tujuan yang paling bermakna menurut pemahaman dan prioritas mereka.  Begitu semua suara dihitung dan keputusan diambil, dana kami disalurkan ke tempat yang sesuai dengan nilai-nilai kami – sedikit lebih jauh dari diri kami sendiri dan sedikit lebih berarti daripada aset finansial sebuah perusahaan.

Kami melakukannya karena kami yakin bahwa kita dapat melangkah lebih jauh jika kita berjalan bersama!